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Karriere bei der Erkner Gruppe

Ausbildungsberufe

Für das jahrelange Engagement in der fachqualifizierten Ausbildung erhielt die Erkner Gruppe den Brandenburgischen Ausbildungspreis. „Gute Ausbildung ist ein Qualitätssiegel, auf das jeder Betrieb stolz sein kann“ lobte der brandenburgische Minister für Arbeit Günter Baaske in seiner Laudatio.

Jedes Jahr bilden wir 45 Auszubildende in der Erkner Gruppe in folgenden Berufen aus und ermöglichen ebenso eine
Ausbildung in Form eines dualen Studiums:

  • Bürokaufmann/-frau (m/w/d)
  • Mechatroniker/-in (m/w/d)
  • Lackierer/-in (m/w/d)
  • KFZ-Klempner/-in (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w/d)
  • Automobilkaufmann/-frau (m/w/d)

Ein absolviertes Praktikum in diesem Berufszweig ist von Vorteil. Die Ausbildung dauert je nach Ausbildungszweig 2,5 bis 3,5 Jahre. Wir setzen für die Ausbildung bei uns im Haus einen guten Realschulabschluss voraus. Ein absolviertes Praktikum in diesem Berufszweig ist von Vorteil.

Initiativbewerbungen

Da wir stetig wachsen, nehmen wir Initiativbewerbungen von Fachkräften sehr gerne entgegen.

Werden Sie Teil der Familie

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Online-Bewerbungen bevorzugen!

Die Kunst der Bewerbung liegt darin, die für uns als Arbeitgeber relevanten Informationen so ansprechend und vollständig wie möglich zu präsentieren. Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Ein individuelles Anschreiben (etwa eine Seite)
• Tabellarischer Lebenslauf
• Arbeits- / Lehr- / Praktikantenzeugnisse
• Diplomzeugnis bzw. Vordiplomszeugnis und Notenspiegel
• Abitur- sowie eventuell sonstige vorhandene Zeugnisse
• Zertifikate über Zusatzqualifikationen (z.B. Sprachkennt.) 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Siegfried Erkner & Sohn GmbH
Ernst-Thälmann-Straße 2a
15562 Rüdersdorf

Tel. 033638 / 12 872 50
Fax. 03 36 38 / 3 92 34
E-Mail: karriere@erkner-gruppe.de

Bitte legen Sie der Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag bei, wenn Sie eine Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, sollten wir sie bei der Vergabe einer Stelle nicht berücksichtigen können.